这是一个产能过剩的时代，这是一个内卷的时代，这是一个呼唤创造的时代，这是一个寻找内驱力的时代。
内驱力是什么，我想是回归生命源头，认识我是谁的过程；是发现自己，来到这个世界要干什么的课题；是天命复苏，激发更多生命活出来的能量！
女性的美是阴柔的，是深厚的，是大地般的孕育与托举，是持续不断的慈爱与滋养。我想，活着的女人，无论哪个年代，无论多大年龄，都是上天给我们的最美礼物。所以，接纳的女人是美的：允许变老，允许失落，允许脆弱，允许哭泣…，女人如水般流动，活得真实，才是美丽的样子。毕竟，相比男人更长寿命的女人们，就是柔性的力量女性生命认知，要不然，老子是不会主张柔弱胜刚强的：
上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤。
我们常常说，女人是水做的，如果真能好好参悟“水”的智慧，女人们的一生就能活得非常自在，也能以这样的修为成就人生和事业。我认为，女性变革的力量，首先是回归，找到自己的天命属性；然后是接纳：接纳柔软，接纳静态，接纳底色。
因为，女人的优势在于内守。
原始社会，男人外出打猎，女人在家照顾“小朋友”，各安本分，天然形成一种和谐关系。现代社会，一个家庭，男人是“梁”，女人是“柱”，相互合作，才有“房屋”的坚固长久。同时，那些“痛苦过日子的家庭”，原因虽然各式各样，但也不过是步入了婚姻的平淡期，正在体会佛陀讲的“怨憎会”的苦。我觉得，归根结底的原因还是外求——需要对方为自己来确认价值，而这样的误区将导致婚姻中最大的内耗，没有内守，没有独立，没有自我，谈何幸福！
现代社会，女人从失败的情感世界中突围出来是不容易的，无论怎样疗伤，走出“受害者”角色都需要很长的时间。少有人把人生中的挫折当成财富，当成穿越暗夜的渡船。相反，怨天尤人，自暴自弃，浑浑度日成了常态，成了捆绑生命的枷锁。
一个好女人可以为一个家族的繁衍昌盛贡献三至九代的能量；而匮乏的女人只会让一个家族走向没落，或者人云亦云，一生困惑女性生命认知，终无所依。
这里的不同，就在于是否找到自己的天命，安于天命去耕耘、去创造、去引领！
无论情感、事业或人生中林林种种的坎坷，都源于没有自己，不知道自己到底要什么，也没有自己的“一”导致的。
河图洛书讲“一”的重要性，道德经也在讲。我们的生命中有一个看得见和看不见的“一”，把它看成灵魂、元气或与生俱来的天赋都可以，它来自于心，然后以此创造外界。成功的创业家都知道自己的“一”在哪里，他们所创造的一切，都是其内在心的显化。即使在商业世界里，充满成败纷争，最后也要回到创始人对于善恶和世界的认知上，回到自己的天命上。
举一个近期的例子，我从一位优秀的女性创始人身上学到了很多：独立自强，敢于突破，带领员工不畏风雨，默默耕耘，和善而坚定…，我看到，她的内在对自己是确信的，也深知自己的优势所在。为了更好地推动企业二次发力，我在上这样写道：
“我们看到，当下很多企业只注重体系和模式的搭建，而忽略了核心内容的经营。但在这次的交流过程中，我们深深感受到“情”字在企业中的光芒和纽带力量。通过从被“看见”和被“关怀”为起点，以及女性能量(韧性，厚德载物，包容，厚积薄发等)在其中的展现，可以设想：在未来的经营中继续增加情感要素，以平实的“亲人般的温暖”为情感纽带，加强和客户之间的信任感与粘度；同时，在老板的创业故事里，有女性变革力量的体现：我们的内部员工大部分是女性，未来的受众也主要是家庭主妇。由此可以在定位里，把关于公司的“一”定义为女性能量的带动，强调创始人独立自主的女性力量对于整个公司文化和发展的带领。这样，公司的基调就定义为从内到外的要为女性和家庭做一些事情：对内看重员工，关怀员工，经营“家的温度”；对外看见客户，体贴客户，营造“爱的空间”。
…
我们常常讲“情理法”，这是中国人的做事逻辑，但很难深究“情”从何来？我认为：“情”不在术上，更不在整天盯着的回报上。情来自于心：是对自己生命深深地疼惜与怜爱，是清晰知道自己要什么后的行动力，是感同身受的懂得与支持，是具足生命能量的给予与流动…
这就是生命的内驱力，找到了，生命就此再上台阶——
一切的灾难将成为养分，一切的不堪将成为宝藏，一切的不公将成为燃料！
生命始终是灿烂的，与你而言，只是个发现的过程；同样，生命的意义不是被给予的，而是被你自己提出来的…
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