大家好，我是田静。
我曾经跟大家聊过「独立女性」这个话题，鼓励大家保持经济和精神独立，很多人都认同这一点。但认同之外，偶尔会有这样的声音出现：女性有工作就是独立，做家庭主妇、全职太太就活该受歧视。
他们言辞激烈的表达对全职太太的歧视和敌意，让人有些不适。
△ 女孩别怕后台收到的留言截图，这样的留言不在少数。
我们所讨论的全职太太，当然不包括什么都不做，只等着丈夫给钱花的妻子，那叫包养。真正的全职太太是和丈夫一同承担家庭责任的女性。
美国国家统计局2017年发布了一组关于世界各国劳动参与率的数据，中国女性劳动参与率世界第一，也就是说中国女性工作的比例是最高的。这听起来是一件振奋人心的事高学历女性做全职太太是不是浪费，但是当女性进入婚姻生活后，要分出精力给家庭。忙碌的工作之后还要带孩子、料理家务。
△ 深色方块代表男性，灰色圆点代表女性。中国男性劳动参与率属于世界顶尖的90%，而中国女性达到70%，远远甩开了其他国家，劳动参与率世界第一。
长此以往，职场妈妈们精疲力尽，两者兼顾反而难以两全。一些女性不得不辞职，专心照顾家庭，但更多的女性选择留守阵地。尽管辛苦，可要问她愿不愿意做全职太太，她们会立刻拒绝。
「我才不要做被男人养着的女人」是很多职场女性的心声。
「全职太太=被男人养着=没有价值」，也成了很多人的共识。
这句话背后，是对全职太太在家庭孩子中付出的漠视，对她们价值的否定。
01
我才不要做全职太太
在女性就业率如此之高的中国，全职太太自然是少数，根据某女性移动社区推出的《中国全职太太调查报告》显示，目前中国的全职太太占已婚女性的26%。全职太太不是一个新生事物，但在今天这个群体依旧被很多人轻视和误解。
我同事霹雳羊认识一对幸福的夫妻，丈夫家境殷实，收入不错，妻子是全职太太。这个1991年的姑娘今年已经是三个孩子的妈妈。
带一个孩子已然让很多新手妈妈精疲力尽，本以为这姑娘要被拖垮，结果人家把三个孩子安排的明明白白，带的非常好。自己还在网上分享自己的带娃经验，成了育儿大V。不光如此，她还在学习MBA课程，为考试做准备。
△ 我特别喜欢《我们这一天》这部美剧。它把一个普通家庭的故事讲得非常动人。是这个家里的妈妈高学历女性做全职太太是不是浪费，家里有了三个宝宝之后，她选择中断自己的音乐梦想，当了「全职太太」，把家庭照顾得非常好。
可即便如此，霹雳羊在介绍完这个如此优秀的全职太太之后，我问她：如果是你，你愿意做全职太太吗？超级喜欢小孩的她犹豫了一下：应该不会吧。
也许是对个人事业的追求，也许是对婚姻没有足够的安全感，又或许在经济上难以获得保障，亦或是害怕自己从此以后不思进取，沉沦下去。很多身在职场的女性都不会选择全职太太这个身份。
再加上女权运动发展至今，现在的媒体和舆论导向都在反复提醒女性要独立自主，自己挣钱自己花，这样才能挺直腰杆。如此一来，更不会有女性会轻易考虑退居家庭，那无异于人财两空啊。
△ 这是百度百科中对全职太太生活中的问题所作出的描述，充满了对全职太太的偏见。
没有人会把「歧视」二字说出口，但是它换了一种形式出现就不是歧视了吗？
百度百科对「全职太太」一词的解释中，对它的「问题」概括了四点，这包含了大多数人对全职太太的刻板印象，一个善意的也没有。
她们被认为是狼狈不堪的、没有自我的、工作没有技术含量的一个群体，不光社会价值没有被肯定，还被认为是寄生虫。
可事实真是如此吗？
02
全职太太不是你想当就能当的
未婚未育的女性是无法靠想象来了解养育孩子和料理家务的艰辛程度的，而大部分男性，即使在当了父亲之后，依旧无法理解她的妻子在生育后1-3年内无法安稳地休息意味着什么。
一个全职太太，她的身份除了是妻子、母亲，同时也是一个管家、一个厨师、一个护士或者维修工。这些叫得出名字的职业，他们的工作都可以被量化，为什么换到了全职太太身上，身兼数职反而变成没有工作没有价值了呢？
能够处理好这么多工作，首先她必须是一个善于规划、懂得合理分配又拥有较好学习能力的人。现在很多高学历女性选择回归家庭，她们在职场都曾是独挡一面的精英，回到家里也可以运用自己的所学去经营一个家庭。
△ 金星在《奇葩说》中讲了姐姐的故事
舞蹈家金星在《奇葩说》中分享过她姐姐的故事，她曾是企业高管，薪水远高于丈夫，可她还是因为喜欢，选择回归家庭。做全职太太时，没人理解她，更没人支持她。
后来她教育的两个小孩进了国外名校，良好的经济头脑让她整合了丈夫的资产之后变成了房地产商。55岁时当地一所小学聘请她做校长，她又圆了小时候的教师梦。她的一切所学都没有浪费，也都用在了喜欢的事情上。
如何成为一个优秀的职场女性，每个行业都有自己的标杆，但全职太太如何制定自己的KPI？这没有一定之规，就像是自由职业，每个家庭都可以根据自己的情况来安排。她既可以发挥自己的才能又可以享受这份自由的空间，何乐而不为呢。
但我们不得不承认，在中国做全职太太有一定风险。
首先，全职太太没有任何社会福利保障，在职业女性攥紧社会保险的时候，全职太太能攥紧的只有老公的腰包。她一切的生活保障都来自她的婚姻。
其次，全职太太意味着经济收入不稳定，当离婚来临争夺抚养权时，法律会优先考虑经济收入更加稳定的一方，倾向把孩子判给男方。这种被动的局面也是很多职场女性不敢松懈的原因。
而在美国，全职太太在经济上不会有太大负担，即便她没上过班，没缴纳过社会保险，在到达退休年龄后依旧可以领取丈夫退休金的一半，这笔钱是国家配发的，不会影响丈夫的退休金数额。
哪怕你离婚了，只要不再婚，也可以领取前夫退休金的一半，反过来，全职先生也一样可以领取。在法国、加拿大、德国等发达国家，全职太太是可以领薪水和补贴的。有了这些保障，全职太太也有了经济地位和社会地位。
全职太太社会保障这条路或许还很漫长，但是至少我们应该先拿掉偏见，尊重每一个人的人生选择。
△ 《小妇人》中四姐妹性格不同，各有追求。艾玛沃森饰演的姐姐梅格与丈夫一起开创事业，虽然清贫却也快乐。2019版的《小妇人》阵容华丽，上映一定要去看。
如果你因为种种原因，自愿或不得不辞职照顾家庭，那么也提前做好准备，以防万一。
03
做全职太太之前，请做好这些准备
你应该已经了解，成为全职太太后会得到、失去什么。那么在做选择之前，这些提醒你需要看看。
▌1. 相信全职太太的价值，不要自己先觉得低人一等。你和丈夫只是家庭分工不同，同样为这个家庭创造价值。自己先卑微了，没人会高看你。
▌2. 在辞职照顾家庭之前，跟你的丈夫达成共识：全职太太是有价值的，我不是在被你养。这个决定应该是夫妻双方共同确认的，所以要沟通，一起认识你的新身份，做好未来规划：家庭中的财务归属、家庭开支计划需要让你的丈夫了解，让他知道你并不是随意伸手要钱。
同时，拿出家庭收入的一部分为你缴纳社会保险以及商业保险，保障你的权益。如果有必要的话，你们还可以提前确认好离婚时，孩子及财产的归属问题。
▌3. 做全职太太的同时，坚持学习，保持个人价值的增值。全职太太不是被隔离的孤岛，别说什么和社会脱节，那是二三十年前的事，现在网络这么发达，只要你肯学习，社会想甩了你都难。按照兴趣去学会些新技能，每一天都是成长。
▌4. 全职太太不是终身制，你随时可以「离职」。如果想重返职场，那就可以念念书充电。如果你在烘焙班发现了自己的天赋，那就去开个面包店，说不定以你的手艺，能成为你们那里的网红店。同样是创造价值，没道理你打印机里的墨香比我的蛋糕香味更高贵。
当然，我写这篇文章并不是鼓励大家去做全职太太，而是想告诉大家：全职太太也好，职业女性也罢，两种生活没有高下之分。
职业女性通过努力打拼获得自己的收入，很有底气，但这个底气不光是钱，更是精神上的独立。
女权主义一直在推崇的「女性独立」并没有错，但如果过分用力走向偏激，它可能就是个坑，这个坑就坑在：工作或家庭，你原本可以有两个选项，现在被强行改成一个选项，那就变成了没得选。
现代社会体现生命价值的方式多种多样，女性不应该因为选择了怎样的人生就被贴上标签。如果社会只用一种标准衡量女性价值，那跟千百年前女性被关在家里并没有什么本质区别，这又何尝不是另一种压迫。
如果你喜欢在职场拼搏，迷恋那种搞定一切的快感，那就全心投入在你喜爱的事业中。如果你不适应复杂的人际关系，相比之下更热爱为家人忙碌的快乐，那就转身回家，做一个快乐的全职太太。即使你因为家庭原因被迫离开职场成为主妇，现代社会也给了你很多在家工作的机会。
△ 唐娜.墨菲在《保姆日记》里的一段话被很多人记住
我支持女性独立，但我也敬佩全职太太对家庭的付出。无论职场还是家庭，女性的社会价值同等重要。
这只是一种选择，无关对错，更没有高下之分。
所谓的歧视，从不应该存在。
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